公式サイトでは各キャリアアドバイザーの強みや人となりなどの情報を公開しています。

そうした連絡を無視していると、うっかり「面談の日程調整メール」「個別の求人紹介連絡」など、本当に重要な連絡を見落とすこともあるでしょう。

この記事では転職エージェントの元キャリアアドバイザーが、転職エージェントに見捨てられる原因やおすすめの対処法、独自に集めた求職者の体験談を紹介します。

転職サイトや企業の公式サイトから求人情報を探し、自分で応募を行うことで、より積極的に転職活動を進めるイメージです。

年齢が高い一方でスキルや経験は少ない場合、条件に合う求人がなく「見捨てられた」と感じる状況に陥る可能性があります。

「仕事が忙しくて返信できない」という場合は、担当者に連絡対応可能な時間帯を伝えておきましょう。

転職エージェントや転職サイトは星の数ほどあります。きっとあなたを見捨てずに、内定まで導いてくれるサービスが見つかるはずです。

しかし基本的には転職希望者はお客様なので、そこまであからさまに厳しく対応したり説教したりするキャリアアドバイザーは少ないので安心して下さい。

そもそも地方勤務の求人がないので、担当キャリアアドバイザーの連絡が途絶えて「見捨てられる」状態になるのです。

このような状況が続くと他にサポートを必要とする求職者が優先され、連絡や求人紹介が途絶える可能性があるのです。

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーは月ごとに「●人入社させる」という予算ノルマを会社から課せられているため、レスの遅い転職希望者は早々に見切りをつけて別の方を対応する可能性は高いです。

「マイナビエージェント」は、転職経験のない人に特におすすめの転職エージェントです。

最初はメールで連絡して、それでも返信がなければ直接電話をかけます。電話にも出なければ、会社の代表番号などに連絡して、担当者からの返信がない旨を共有しましょう。

転職エージェントは日々様々な転職希望者と面談をしているので、もし基準の高いキャリアアドバイザーであれば転職の意識が低い求職者に対して厳しく当たる人も中にはいます。 転職エージェント 高圧的